会社概要
The Luxe Nomadは、アジア太平洋地域をリードするラグジュアリーヴィラ予約ポータルおよび管理会社であり、北海道最大かつ老舗のプロパティマネジメント事業者であるNISADEと戦略的パートナーシップを結び、ゲストの体験とサービスの提供に新たなスタンダードを打ち立てることを発表しました。
シンガポールに本社を置き、バリやタイにも管理物件を持つThe Luxe Nomadは、2015年以来ニセコを代表する旅行代理店としての地位を確立してきました。トラストパイロットで優秀と評価され、インスタグラムでは133,000人以上のフォロワーを持つThe Luxe Nomadは、機敏なマーケティングアプローチで知られ、地域や世界のセレブリティやインフルエンサーと仕事をしてきました。
私たちの使命は、ゲストの皆様を応援し、インスピレーションを与え、素敵な旅ができるようにすることです。細部にまで気を配り、優れたサービスを提供し、ゲストと個人的なつながりを築くことに誇りを持っています。私たちは、お客様の休暇の手間を省き、”Dream a little. Travel a lot.”を実現します。
仕事内容
The Luxe Nomad/NISADEは、定評のあるオーナー兼不動産管理部門を持ち、そのポートフォリオにはアジア各地に幅広い物件があります。パンデミックから脱却し、The Luxe Nomadとのパートナーシップで新たな目的意識を持って、私たちはプロパティマネジメントとオーナー＆ゲストエクスペリエンスを推進し、ホスピタリティ業界の現状に真に挑戦したいと考えています。
HRコンプライアンスマネージャーとして、労働法、雇用規制、および業界基準の遵守を確認するためにHRポリシーと手順を開発および実施する責任があります。コンプライアンスのレベルを評価するための監査とレビューを実施し、従業員およびマネージャーにコンプライアンスに関するガイダンスとトレーニングを提供し、HRコンプライアンスに関連する苦情を調査および解決します。あなたの役割は、組織の法的および規制リスクを最小化し、公正で倫理的な労働環境を維持する上で重要なものとなります。
要件
- 深い：知識労働法、雇用規制、および業界基準に関する強固な理解を持つこと。
- ポリシーの開発：コンプライアンスを確保するために、HRポリシーと手順を開発および実施すること。
- コンプライアンス監査：コンプライアンスのレベルを評価し、改善の余地がある領域を特定するために監査とレビューを実施すること。
- ガイダンスとトレーニング：従業員およびマネージャーに対してコンプライアンスに関するガイダンスとトレーニングを提供すること。
- 苦情の解決：HRコンプライアンスに関連する苦情を調査し、解決すること。
- 継続的な学習：雇用法や規制の変更について最新情報を得ること。
必要条件
- 細部への注意：規制の解釈と適用において細部への注意と正確性を示すこと。
- 分析力：コンプライアンスを評価し、潜在的なリスクを特定するための強力な分析スキルを持つこと。
- コミュニケーションスキル：優れたコミュニケーションスキルを持ち、コンプライアンス要件を効果的に伝え、関係者にガイダンスを提供すること。
- 倫理的マインドセット：強い倫理的なマインドセットを持ち、責任あるHRプラクティスを促進すること。
- 組織力：コンプライアンスの文書とプロセスを管理するための強力な組織力を持つこと。
- 問題解決：複雑な状況を分析し、効果的な解決策を開発する能力を持つこと。
必要条件
労働法規の知識 | ポリシーの開発 | コンプライアンス監査 | 従業員トレーニング | 苦情解決 | 細部への注意 | 分析力 | コミュニケーションスキル | 倫理的なマインドセット | 組織力 | 問題解決
