仕事概要：
シーズナルスタッフの採用経験があり、雪ニセコのオープニングスタッフの採用をリードできる方を募集しています。また、人事マネージャーと共に日々の人事業務を担って頂きます。
仕事内容：
- 各部門と連携して採用活動
- 求人広告掲載担当
- 応募者管理、フォローアップ
- 面接の設定、調整、実施
- 採用に関する社内承認手続き
- 外国人スタッフの住民登録と銀行口座開設、転出届と口座閉鎖などの補助
- 雇用契約書、入社時必要書類の準備
- 入社・オンボーディングプロセス
- 入寮規定、従業員規則等の説明
- 入社時、退職時の社会保険、雇用保険手続
- 従業員情報、書類、IDなどの収集、管理
- 必要に応じて雪ニセコの従業員規定などの作成
- スタッフIDの作成、管理
- ユニフォームの配布、回収、管理
- 従業員ベネフィットの事務作業補佐と周知
- 新規従業員データ入力
- タイムシートの確認、給与計算、システムへの入力
- 給与明細準備、配布
- 有給休暇の管理
- 安全そして働きやすい職場環境づくりを行い、従業員満足度の向上を図る。
- 他部署と円滑にコミュニケーションをとりながら仕事をする。
- 世の中の状況の変化に対応し、その都度必要なオペレーションに柔軟に対応できること。
雪ニセコ シニアファイナンスマネージャー、人事マネージャーを上司とする。
募集要項：
- シーズナル、フルタイム問わず人事採用の経験がある方。ホテル開業並びにシーズナリティのあるリゾート地での経験があれば尚可。
- 日本の社会保険、労務関係の知識がある方。
- 日本語ネイティブレベル（読書必須）、英語読書口頭すべてにおいて正確なコミュニケーションができるレベル。
- セルフスターターであり、自ら目標を掲げ達成できること。
- 協調性があり、他のスタッフにインスピレーションを与えることが出来るチームの一員となれること。
- 思いやりを持って人と接し、社内全体のスタッフとコミュニケーションをとれること。
- 問題解決能力。
- 優先順位を設定し細心の注意をはらい、期限までに仕事を終えることが出来ること。
- 常に時間厳守で、同僚への適切な配慮ができること。
- 日本での就労可能なビザ保持者。スポンサービザに関しては学歴経験などにより考慮。
待遇：
- 年俸（別途、裁量業績賞与制度によるボーナスあり）
- 雇用開始6ヶ月経過後の年次有給休暇数10日（法定通り）
- 当社管理物件の宿泊割引や関連会社のアクティビティ等割引あり
- 通勤交通費支給（上限45,000円まで）
- HANAZONO・ニセコグランヒラフリフトパス支給あり
- 社会保険（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）あり
- 退職金制度あり（勤続10年以上）
ご興味のある方は、履歴書と職務経歴書（日本語と英語）を[email protected]までお送りください。
