仕事概要:

シーズナルスタッフの採用経験があり、雪ニセコのオープニングスタッフの採用をリードできる方を募集しています。また、人事マネージャーと共に日々の人事業務を担って頂きます。

仕事内容:
  • 各部門と連携して採用活動
  • 求人広告掲載担当
  • 応募者管理、フォローアップ
  • 面接の設定、調整、実施
  • 採用に関する社内承認手続き
  • 外国人スタッフの住民登録と銀行口座開設、転出届と口座閉鎖などの補助
  • 雇用契約書、入社時必要書類の準備
  • 入社・オンボーディングプロセス
  • 入寮規定、従業員規則等の説明
  • 入社時、退職時の社会保険、雇用保険手続
  • 従業員情報、書類、IDなどの収集、管理
  • 必要に応じて雪ニセコの従業員規定などの作成
  • スタッフIDの作成、管理
  • ユニフォームの配布、回収、管理
  • 従業員ベネフィットの事務作業補佐と周知
  • 新規従業員データ入力
  • タイムシートの確認、給与計算、システムへの入力
  • 給与明細準備、配布
  • 有給休暇の管理
  • 安全そして働きやすい職場環境づくりを行い、従業員満足度の向上を図る。
  • 他部署と円滑にコミュニケーションをとりながら仕事をする。
  • 世の中の状況の変化に対応し、その都度必要なオペレーションに柔軟に対応できること。

雪ニセコ シニアファイナンスマネージャー、人事マネージャーを上司とする。

募集要項:
  • シーズナル、フルタイム問わず人事採用の経験がある方。ホテル開業並びにシーズナリティのあるリゾート地での経験があれば尚可。
  • 日本の社会保険、労務関係の知識がある方。
  • 日本語ネイティブレベル(読書必須)、英語読書口頭すべてにおいて正確なコミュニケーションができるレベル。
  • セルフスターターであり、自ら目標を掲げ達成できること。
  • 協調性があり、他のスタッフにインスピレーションを与えることが出来るチームの一員となれること。
  • 思いやりを持って人と接し、社内全体のスタッフとコミュニケーションをとれること。
  • 問題解決能力。
  • 優先順位を設定し細心の注意をはらい、期限までに仕事を終えることが出来ること。
  • 常に時間厳守で、同僚への適切な配慮ができること。
  • 日本での就労可能なビザ保持者。スポンサービザに関しては学歴経験などにより考慮。
待遇:
  • 年俸(別途、裁量業績賞与制度によるボーナスあり)
  • 雇用開始6ヶ月経過後の年次有給休暇数10日(法定通り)
  • 当社管理物件の宿泊割引や関連会社のアクティビティ等割引あり
  • 通勤交通費支給(上限45,000円まで)
  • HANAZONO・ニセコグランヒラフリフトパス支給あり
  • 社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)あり
  • 退職金制度あり(勤続10年以上)

ご興味のある方は、履歴書と職務経歴書(日本語と英語)を[email protected]までお送りください。