役職: 人事マネージャー

部署:人事部

レポーティングマネージャー :CO-CEO

【仕事概要】

人事マネージャーは、組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など、H2グループをセンセーショナルな職場とする重要な役割を担っています。このポジションのミッションは、H2グループを北海道で最も好まれる雇用主にすることです。

【具体的な業務内容】

◼ 関連部門および外部と協働しながら、より強い組織の実現に向けて、戦略的人事制度の構築(採用、評価、報酬、労務・人事管理、教育研修等)。

◼ 入社手続き、新入社員のオリエンテーション、昇進/降格、社内異動、勤怠管理、給与計算、入退社対応等労務業務のオペレーション管理。

◼ 年2回の社員満足度調査を実施し、要望、苦情、その他の問題に対処することで、経営陣と社員の関係を橋渡しし、前向きな職場環境を育成する。

◼人事管理における法令遵守を確保する。

◼幅広い社員に向けた人材育成、教育研修制度の企画、立案、実行。

◼ 社内の人事活動全般を管理面でサポート(外国人社員のビザ申請サポート、社員の宿泊先の確保・調整など)、社外では良好なコミュニティ関係を維持する。

 

応募資格

◼ 人事マネージャーとしての実務経験があること。社内のあらゆるレベルの人間関係を構築し、効果的に管理する能力を有すること。

◼ 日本の労働法に精通していること。

◼ 書面および口頭でのハイレベルなコミュニケーション能力があること。

◼ 日本語がネイティブレベルであり、英語に堪能であること。

◼ Microsoft Office中級以上のスキルがあること。人事システムおよびデータベースの知識があれば尚可。

給与

年俸5,400,000 ~ 7,800,000円(経験や資格による)

ご興味のある方は履歴書を[email protected]までお送りください。