ホテルマネージャー -NISADE

ホテルマネージャーは、ホテルの日常業務全般とスタッフを管理・監督します。ホテルの円滑な運営と利益を確保するために、ホテルのあらゆる側面を管理・監督し、ホテルディレクターの補佐や、ホテルの運営手順を改善することで、顧客満足度をあげる必要があります。また、ホテルマネージャーは、物件のマーケティングやメンテナンスに関わる関連部門との調整も必要で、ホテルマネージャーと関連部門の間で話し合われた変更や決定事項を、ホテルディレクターに報告しなければなりません。

 

• 役職の主な役割
• 最大限の収益をもたらすために、ホテルスタッフの面接、オリエンテーション、トレーニングを行うホテル・ディレクターを補佐
  
• ホテルディレクターを補佐し、従業員の仕事のスキルとパフォーマンスを向上させるためのトレーニングプログラムを企画する
  
• セールス＆マーケティングスタッフと連携し、ビジネスを成長させるための戦略を策定・実行する  
  
• スムーズで効率的なオペレーションを実現するため、ホテル内のさまざまな部門間の調整をする（予約チーム、メンテナンス、オーナーリエゾン、ハウスキーピングチーム、会計チーム）
• ホテルの売掛金、買掛金、購買請求を監視する
  
• 経理部から管理組合およびPNLレポートの月次報告を受ける
  
• ホテルの清掃／リネン類の点検を行い、利用可能な在庫を確認、ハウスキーピングマネージャーとストックコントロールをする
  
• ホテルマネージャーは常にスタッフとゲストからのフィードバックをもらい、それを毎月ホテルディレクターに報告すること
• 報告書の作成とそれに伴うホテルディレクターとのミーティングの実施
  
• 行動と決定がNISADEの価値観を反映していることを確認し、すべての部下のパフォーマンスが会社の基準に沿っていることを確認するために、率先して行動する
  
• ホテルの収益とサービスの質を向上させる短期および長期の目標をカバーするホテルの戦略的計画を提案すること
  
• その他の、上司から指示された業務を柔軟に対応する

必須要件

• ホテルマネジメントまたは同様の業務において最低3年の経験を有すること
  
• 会話、読み書き共にネイティブレベルの日本語能力
• 顧客満足度の高いサービスを提供できる優れた接客能力
• リーダーシップ能力
  
• プレゼンテーション、予算書、その他　使用/報告に必要な文書を効率的に作成する能力を含む、優れたコンピュータスキル
  
• 競争力があり、プレッシャーに負けずに仕事ができる
  
• 多様なスケジュールに対応でき、緊急呼び出しも厭わない方 
  
• PMS/RMSなどのホテル管理システムの使用経験がある方
  
• 普通自動車免許
  

希望要件

• ユニットタイプ/マシンルーム/テナントスペースから外部設備まで、ホテル施設に精通していること
• ホスピタリティ、ホテル・レストランマネジメント、またはその他の経営関連分野の学士号を取得していること
• 標準的な勤務日数は週5日ですが、週6日勤務になる場合もあり
  

年俸パッケージ・福利厚生

年俸500万円～680万円

パッケージに含まれるもの：

• 他の会社に負けない年俸
  
• 業績ボーナス
• 職種などに関したトレーニングへの補助金あり
  
• 夏季、冬季リクレーション手当あり
  
• 雇用保険、労災、健康保険、厚生年金 の加入可能
  
• 有給休暇年10日、毎年徐々に増え6年目には20日供給
  
• 年平均120日の休日
  
• スキーリフト券の貸与
  
• 社員旅行、アクティビティなど
  

問い合わせ先： [email protected]