Yasumin

TAIGA(タイガ)は、ニセコで不動産から建築プロジェクトの監修、そして物件管理と一貫的なサービスを提供している会社です。現在、事業の拡大とサービスの向上を実現するために、共に活躍していただける方を募集しています。募集ポジションは、ゲストサービスアシスタントマネージャーとなります。ニセコでの観光ビジネスや、アセットマネージメントに深く関わり、キャリアを築くことができるポジションです。

募集ポジション:ゲストサービスアシスタントマネージャー
勤務時間については、ゲスト・クライアントの予定に合わせてご自身で調整していただきます。冬季には、スキー/スノーボードをしてから出勤することもできます。繁忙期には残業が発生することもありますが、閑散期には長期休暇を取得できるチャンスもあります。業務内容や勤務時間に関する質問があれば、お気軽にお問い合わせください。

主な業務内容
– ゲストサービスチームをまとめる現場責任者
– オーナー滞在含む宿泊予約、ゲストサービス、チェックイン応対、予約サイトおよび Roomboss での販売補助
– 宿泊に関連する経理業務
– 取引先の請求書確認・処理
– 郵便物の確認・処理
– 採用補助
– その他庶務

<応募必須条件>
• 明るくポジティブに仕事に取り組めること
• チームプレーヤーであること
• コミュニケーション能力に優れていること
• 日本語と英語での読み書きを含むコミュニケーションが堪能であること
• マネージャー経験がある方優遇
• ホスピタリティ業界での経験があり、ホスピタリティ精神を持ってゲストと接することができること
• マルチタスクが得意であること
• 基本的な Word, Excel, PowerPoint が操作できること
• 普通自動車免許(雪道での送迎業務があります)

<雇用形態>

1 年の契約社員(うち 3 ヶ月試用期間、期間満了後正社員登用見込)

<給与その他条件>
勤務時間 9 時~18 時を基準にしたシフト制 (チェックインアウト等により勤務時間変動あり、基本 1 日 9 時間勤務、内 1 時間休憩)
月 給 ¥290,000~310,000/月 (経験と能力により応相談、Duty phone 手当含)
休日 等 年間休日 120 日程度、有給休暇は雇用開始 6 ヶ月経過後年間 10 日
従業員寮 有 ひらふ地区または樺山
賞 与 年 2 回(業務成績により変動)
社会保険 完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
そ の 他 ニセコ全山券支給

<応募方法>
日・英バイリンガルの履歴書と職務経歴書を池田([email protected])までメールでご送付ください。

世界100か所にあるザ・リッツ・カールトン、そして６つしかない「リザーブ」。日本初の「リザーブ」となる東山ニセコビレッジ・リッツカールトンリザーブは開業してから3年。
ホテル業界でキャリアアップをしたい方、グローバルなチームでいろいろなことに挑戦したいという方、是非ご応募下さい。

【勤務地】　ニセコビレッジ株式会社　東山ニセコビレッジ・リッツ・カールトン・リザーブ
【職　　種】宿泊部門・料飲部門・管理部門
【契約形態】契約社員 1年間の契約社員（更新可）
その他、応相談
【募集期間】随時募集 まずは履歴書と職務経歴書を人事までお送り下さい。
担当：高橋 [email protected]

マイカー通勤可(通勤手当支給) / 学歴は高卒以上　男女年齢不問 / 独身社員寮有り / 1シフトにつき1食（社食）無料 / 時間外残業及び深夜手当有り / 冬季ニセコビレッジリフトパス無料

施設管理とは管理物件の点検業務を行う、専門業務のことです。例えるなら、自動車の法定点検や車検を毎月行うようなイメージです。点検シートを元に物件管理の基礎である維持管理の過程を把握し、修理・補修業務が効率的に流れるように支援することで、物件の所有者様へのサービス向上に繋がる、重要な業務です。

施設管理・芝・庭管理スタッフは季節により役職が入れ替わるユニークな役職です。夏季の庭作業、冬季は管理物件の点検作業を担当します。 施設管理（11月〜3月末） 施設管理とは管理物件の点検業務を行う専門スタッフのことです。 施設管理の役割は、点検で問題を見つけ出しメンテナンスへ報告をすることで、問題を未然に予防すること、また点検を続けていくことで物件の状態を良好に維持することが目的です。 例えるなら、車の法定点検や車検を毎月行うイメージです。点検シートを元に物件管理の基礎である維持管理の流れを理解し、物件の品質を向上・維持する大事な役割です。

Mグループにて、経理・総務の正社員を募集しております。
当社は、ひらふエリアの中心に複数の不動産を所有しています。

チームワークを大切にし、問題解決能力が高く、計画性のあるスタッフを募集しています。
エチケットに気をつけて身だしなみを整え、前向きで仕事熱心な方大歓迎。

勤務時間：週5日 9時〜17時勤務
勤務地：ニセコひらふ

主な仕事内容

取引先やお客様への業務管理
銀行預金の管理
会計関連書類の確認・状況報告
会計差異の特定と対応
社内会計データベースおよびエクセルの更新
必要なスキル：

ビジネスレベル以上の日本語
日常会話レベル以上の英語
優れたコミュニケーション能力
会計ソフトの使用経験
給与：

経験により260,000円〜320,000円

日本のパスポート、または有効な就労ビザを取得している必要があります。

経理・総務 正社員の求人にご興味のたる方は、履歴書を添付の上[email protected]までご連絡ください。

会社概要
The Luxe Nomadは、アジア太平洋地域をリードするラグジュアリーヴィラ予約ポータルおよび管理会社であり、北海道最大かつ老舗のプロパティマネジメント事業者であるNISADEと戦略的パートナーシップを結び、ゲストの体験とサービスの提供に新たなスタンダードを打ち立てることを発表しました。

シンガポールに本社を置き、バリやタイにも管理物件を持つThe Luxe Nomadは、2015年以来ニセコを代表する旅行代理店としての地位を確立してきました。トラストパイロットで優秀と評価され、インスタグラムでは133,000人以上のフォロワーを持つThe Luxe Nomadは、機敏なマーケティングアプローチで知られ、地域や世界のセレブリティやインフルエンサーと仕事をしてきました。

私たちの使命は、ゲストの皆様を応援し、インスピレーションを与え、素敵な旅ができるようにすることです。細部にまで気を配り、優れたサービスを提供し、ゲストと個人的なつながりを築くことに誇りを持っています。私たちは、お客様の休暇の手間を省き、”Dream a little. Travel a lot.”を実現します。

仕事内容
The Luxe Nomad/NISADEは、定評のあるオーナー兼不動産管理部門を持ち、そのポートフォリオにはアジア各地に幅広い物件があります。パンデミックから脱却し、The Luxe Nomadとのパートナーシップで新たな目的意識を持って、私たちはプロパティマネジメントとオーナー＆ゲストエクスペリエンスを推進し、ホスピタリティ業界の現状に真に挑戦したいと考えています。

HRコンプライアンスマネージャーとして、労働法、雇用規制、および業界基準の遵守を確認するためにHRポリシーと手順を開発および実施する責任があります。コンプライアンスのレベルを評価するための監査とレビューを実施し、従業員およびマネージャーにコンプライアンスに関するガイダンスとトレーニングを提供し、HRコンプライアンスに関連する苦情を調査および解決します。あなたの役割は、組織の法的および規制リスクを最小化し、公正で倫理的な労働環境を維持する上で重要なものとなります。

要件

• 深い：知識労働法、雇用規制、および業界基準に関する強固な理解を持つこと。
• ポリシーの開発：コンプライアンスを確保するために、HRポリシーと手順を開発および実施すること。
• コンプライアンス監査：コンプライアンスのレベルを評価し、改善の余地がある領域を特定するために監査とレビューを実施すること。
• ガイダンスとトレーニング：従業員およびマネージャーに対してコンプライアンスに関するガイダンスとトレーニングを提供すること。
• 苦情の解決：HRコンプライアンスに関連する苦情を調査し、解決すること。
• 継続的な学習：雇用法や規制の変更について最新情報を得ること。

必要条件

1. 細部への注意：規制の解釈と適用において細部への注意と正確性を示すこと。
2. 分析力：コンプライアンスを評価し、潜在的なリスクを特定するための強力な分析スキルを持つこと。
3. コミュニケーションスキル：優れたコミュニケーションスキルを持ち、コンプライアンス要件を効果的に伝え、関係者にガイダンスを提供すること。
4. 倫理的マインドセット：強い倫理的なマインドセットを持ち、責任あるHRプラクティスを促進すること。
5. 組織力：コンプライアンスの文書とプロセスを管理するための強力な組織力を持つこと。
6. 問題解決：複雑な状況を分析し、効果的な解決策を開発する能力を持つこと。

必要条件

労働法規の知識 | ポリシーの開発 | コンプライアンス監査 | 従業員トレーニング | 苦情解決 | 細部への注意 | 分析力 | コミュニケーションスキル | 倫理的なマインドセット | 組織力 | 問題解決

連絡先：[email protected]